ACCOMPAGNEMENT DES ORGANISATIONS EN TRANSFORMATION RSE, RESSOURCES HUMAINES, COACHING D'EQUIPES, MEDIATION notre objectif : accompagner les transformations de votre organisation vers un management innovant, pragmatique et participatif, pour redonner à chacun les outils de pilotage de son métier !
ACCOMPAGNEMENT DES ORGANISATIONS EN TRANSFORMATIONRSE, RESSOURCES HUMAINES,COACHING D'EQUIPES, MEDIATION notre objectif : accompagner les transformations de votre organisationvers un management innovant, pragmatique et participatif,pour redonner à chacun les outils de pilotage de son métier ! 

Enrichi par 30 ans d'expérience en Ressources Humaines,
d'entrepreneuriat audacieux et innovant, et d'accompagnement des entreprises

XONOX challenge le sens de vos stratégies, accompagne l'équipe dirigeante,
et conduit, avec vos équipes, les
 projets de tranformation de l'organisation.

 

Accompagner un management repensé en profondeur

Accompagnement sur la durée de la transformation des organisations

Coaching collectif au sein d'entreprises souhaitant construire une management participatif

pour travailler heureux, réinventez l'organisation !

inspiré des travaux de Frédéric LALOUX : 
REINVENTING ORGANIZATIONS 

S'appuyer sur le déploiement d'outils digitaux pour accompagner la transformation de l'organisation

 

Direction de projets stratégiques

Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage

Schéma Directeur RH

Audits de projets SIRH

 

Vers un véritable Pilotage RH

 

Contrôle de Gestion Social et Pilotage des Effectifs et de la Masse Salariale

Gestion Prévisionnelle de Emplois et des Compétences

Accompagnement d'une Performance RH en cohérence avec les objectifs de transformation de l'organisation

 

XONOX apporte également la synergie d’un réseau autonome d’experts indépendants et de confiance, après plusieurs années de collaboration en : 

  • conseil en stratégie RSE, interventions au sein du collectif itocoop
  • accompagnement de la stratégie d'entreprise aux contraintes énergie-climat
  • coaching d'équipes, coaching des organisations
  • intermédiation dans les situations de conflits internes à l'organisation
  • médiations inter-entreprises, agrément CMAP (Centre de Médiation et d'Arbitrage de Paris)
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