SOLUTION DE PILOTAGE RH

??? expertise PEMS
??? Partenariat avec KROKUS
??? reprendre les arguments principaux du site de Krokus
+ liens

pour "emmener" vos équipes
sur le long terme : 

​

• en définissant clairement les rôles et responsabilités dans le déroulé des process RH cadrés par les outils SIRH

• en prenant en compte tant les obligations opérationnelles de services que les aspirations d'évolution des membres de vos équipes RH